Scadenze e modalità
I profili ritenuti maggiormente meritevoli devono essere segnalati dal Presidente o dall’Amministratore Delegato dell’azienda (o, su loro delega, dal Responsabile Risorse Umane o da altro Dirigente in merito al proprio team di lavoro) compilando per ciascun lavoratore la relativa scheda di candidatura on-line.
La scheda di candidatura on-line è suddivisa in 4 brevi sezioni: anagrafica azienda, categoria della candidatura, anagrafica candidato e dettaglio candidatura. Quest’ultima sezione, in particolare, prevede l’inserimento di un breve profilo del candidato, la compilazione di una serie di quesiti volti a verificarne caratteristiche generiche quali orientamento ai risultati, capacità di lavorare in team e senso di responsabilità, e infine alcune domande aperte differenziate per categoria professionale.
Ogni azienda può segnalare fino a 8 lavoratori, un solo lavoratore per ciascuna categoria.
Al termine della procedura di compilazione on-line, verrà generato automaticamente un documento pdf per ogni candidatura inviata. Tale documento dovrà essere stampato, firmato dal lavoratore candidato e dal Presidente/Amministratore Delegato dell’azienda, e spedito attraverso servizio postale (raccomandata a/r) o corriere espresso alla Segreteria Organizzativa del Premio, istituita presso la società GMPRgroup, al seguente indirizzo:
Segreteria Organizzativa Premio per il Lavoro c/o GMPRgroup, Via Marconi 2 - 40122 Bologna.
Insieme alle candidature, sarà obbligatorio allegare il certificato d’iscrizione dell’azienda alla Camera di Commercio, mentre l’invio di qualsiasi ulteriore materiale di approfondimento (curriculum dei candidati, company profile,..) è da considerarsi facoltativo.
Saranno ammesse alla selezione solamente le candidature debitamente compilate, controfirmate e pervenute alla Segreteria Organizzativa, unicamente attraverso servizio postale o corriere espresso, entro e non oltre le ore 13.00 del giorno 20 ottobre 2010.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante o del servizio corriere utilizzato.
Le candidature incomplete in una qualsiasi parte o che non dovessero indicare uno o più degli elementi o dati richiesti, nonché quelle prive della documentazione necessaria, saranno considerate inammissibili.